Dân trí Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp vừa ký văn bản yêu cầu các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 để có căn cứ đề xuất việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018.
>> 146 doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu
>> Infographics - Hôm nay (1/1/2017), lương tối thiểu tăng thêm từ 180.000 - 250.000 đồng
>> Bộ LĐ-TB&XH lý giải việc tăng lương tối thiểu vùng 2017
Năm 2016, Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất trung bình mức tăng lương tối thiểu năm 2017 là 7,3 %.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương nắm tình hình thực hiện lương tối thiểu vùng theo khu vực quản lý theo quy định của Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Đặc biệt là các điểm được và chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương theo thang lương, mức lương theo hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.
Tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.
Về quy định vùng lương tối thiểu, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các địa phương rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu, trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì sở LĐ-TB&XH phối hợp với Liên đoàn lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp VN tổ chức trao đổi với Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn, từ đó tổng hợp báo cáo UBND và gửi về Bộ LĐ-TB&XH.
Thời hạn của báo cáo gửi về là ngày 30/4/2017.
Được biết, năm 2017, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã nhóm họp và thống nhất mức đề xuất mức trung bình tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2016. Mức tăng dao động tang từ 180.000 - 250.000 đồng/vùng lương. Đây là kết quả bỏ phiếu đồng thuận của 13/14 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, chiếm 92.85 %.
Hoàng Mạnh
Đăng nhận xét