Dân trí Liên quan tới thông tin những ngày nghỉ trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch, một số thông tin trên mạng cho rằng người lao động sẽ được nghỉ gộp thành 4 ngày. Điều này có thực như vậy hay không, PV Dân trí đã liên hệ với Bộ LĐ-TB&XH để tìm hiểu rõ điều này.
>> Infographics - Dân trí tặng bạn đọc bộ lịch các ngày nghỉ lễ, Tết năm 2017
>> Thủ tướng duyệt phương án nghỉ Tết 7 ngày
>> Số ngày nghỉ Tết: Tổng LĐLĐ VN, VCCI và đại biểu quốc hội đề xuất khác nhau
Công chức, viên chức nghỉ 1 ngày trong Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2017. Không hoán đổi nghỉ để có nhiều ngày nghỉ liền kề như những năm trước.
Trao đổi với PV Dân trí sáng 4/2, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH), khẳng định: Năm 2017, lịch nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) sẽ rơi vào ngày thứ 5 (tức 6/4 dương lịch). Ngày nghỉ này không liền kề với các ngày nghỉ cuối tuần nào cả. Do đó sẽ không có tình huống nghỉ gộp thành nhiều ngày hoặc hoán đổi nghỉ như một số năm trước.
“Tôi xin khẳng định tới thời điểm này, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 01 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương của năm 2017” - ông Hà Tất Thắng khẳng định.
Được biết, Cục An toàn lao động là đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH phân công xây dựng những tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lên Chính phủ lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết hàng năm.
Liên quan tới đề xuất của một Bộ liên quan về việc nghỉ hoán đổi để có thể giúp công chức, viên chức có thể nghỉ liền 4 ngày (gồm 1 ngày nghỉ chính Lễ, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần), ông Hà Tất Thắng nói rõ thêm, đây chỉ là ý kiến của 1 trong số nhiều Bộ, ngành về đề xuất nghỉ Lễ, tết gửi về Bộ LĐ-TB&XH sau khi có sự trưng cầu ý kiến, từ tháng 10/2016. Bộ LĐ-TB&XH đã tổng hợp tất cả các ý kiến và có đề xuất cụ thể gửi Chính phủ.
“Trên cơ sở đó, Chính phủ đã trả lời về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 với 7 ngày nghỉ. Điều này có nghĩa là, ngoài lịch nghỉ tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 có hướng dẫn như trên, lịch nghỉ các ngày Lễ và tết khác trong năm 2017 sẽ tuân theo quy định của Luật lao động. Các doanh nghiệp và tổ chức có thể căn cứ theo quy định trên để xây dựng kễ hoạch làm việc nghỉ ngơi của mình” - ông Hà Tất Thắng bổ sung.
Hoàng Mạnh
Đăng nhận xét